Τη συμπερίληψη 9 βασικών σχολικών ειδών καθώς και των θερμοσιφώνων και άλλων προϊόντων παραγωγής ζεστού νερού στα προϊόντα στα οποία επιβάλλεται πλαφόν στο μικτό περιθώριο κέρδους, προβλέπει Απόφαση που υπέγραψε σήμερα ο Υπουργός Ανάπτυξης, Κώστας Σκρέκας.

Πρόκειται για συνολικά 10 κατηγορίες προϊόντων που εντάσσονται στην περίμετρο ισχύος του άρθρου 54 Νόμου 5045/2023 και είναι αναλυτικά οι εξής:

-Σχολικές τσάντες,

-Κασετίνες

-τετράδια,

-Μολύβια ξύλινα ή μηχανικά,

-Χρωματιστοί μαρκαδόροι,

-Στυλό,

-Γόμες,

-Ξύστρες,

-Διαβήτες/Χάρακες

-Προϊόντα παραγωγής ζεστού νερού χρήσεως (θερμοσίφωνες, λέβητες και τα αντίστοιχα).

Για τα εν λόγω προϊόντα προβλέπεται από το Νόμο 5045/2023 ότι «από την έναρξη ισχύος του παρόντος και έως την 31η Δεκεμβρίου 2023, απαγορεύεται η αποκόμιση μικτού κέρδους από την πώληση οποιουδήποτε προϊόντος ή την παροχή οποιασδήποτε υπηρεσίας που είναι απαραίτητη για την υγεία, τη διατροφή, τη διαβίωση, τη μετακίνηση, τη θέρμανση, την παραγωγή ζεστού νερού χρήσεως και την ασφάλεια του καταναλωτή, καθώς και από την πώληση σχολικών ειδών και γεωργικών προϊόντων και τροφίμων, ιδίως πρώτων υλών για την παραγωγή λιπασμάτων, ζωοτροφών, ωμών δημητριακών παντός είδους, αλεύρων, ηλίανθου φυτικών ελαίων, όταν το περιθώριο μικτού κέρδους ανά μονάδα υπερβαίνει το αντίστοιχο περιθώριο μικτού κέρδους ανά μονάδα προ της 31ης Δεκεμβρίου 2021».

Μέχρι 25 Αυγούστου οι αιτήσεις

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΟΥΛΙΟΥ
Έχοντας υπόψη:

Τις διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 3870/2010 (ΦΕΚ Α’ 138 ) όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν, ιδίως με τις όμοιες του άρθρου 34 του ν. 4713/2020 (ΦΕΚ Α’ 147)
Τις διατάξεις του ν. 3852/2010(ΦΕΚ Α’ 87), Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης όπως ισχύουν.
Τις διατάξεις του ν. 3584/2007 (ΦΕΚ Α’ 143), Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων, όπως ισχύουν.
Τις διατάξεις του ν. 3463/2006 (ΦΕΚ Α’ 114), Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων, όπως ισχύουν.
Την Απόφαση ΥΠ.ΕΣ. 55472/23.07.2021 (ΦΕΚ 3352/26.07.2021 τεύχος Β’) «Διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου».
Την Απόφαση ΥΠ.ΕΣ. 41797/23.06.2022 (ΦΕΚ 3327/28.06.2022 τεύχος Β’) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 55472/23-7-2021 απόφασης «Διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου» (Β΄ 3352».
Την αριθμ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ/78/10519/20-7-2023 απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών, με την οποία εγκρίθηκε ο μέγιστος αριθμός των ωρών ημερήσιας απασχόλησης του προσλαμβανόμενου προσωπικού καθώς και ο μέγιστος αριθμός προσλαμβανόμενων ατόμων ανά Δήμο για το διδακτικό έτος 2023-2024.
Την υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ.82/10488/11-07-2022 Εγκριτική Απόφαση της Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006 (Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα, ΦΕΚ 280/Α/28-12-2006), όπως ισχύει.
Το αρ. πρωτ. 61784/21-07-2023 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών.
Την αρ.88/2023 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Σουλίου.
10.Τις ανάγκες του Δήμου Σουλίου σε προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών του στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων της χωρικής του αρμοδιότητας για το διδακτικό έτος 2023-2024.

Ανακοινώνει

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δέκα πέντε (15) ατόμων για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Σουλίου και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β):




ΕΜΠΕΙΡΙΑ
Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε αντίστοιχη θέση (καθαρισμός σχολικών μονάδων και Δ.Ι.Ε.Κ. του Δήμου Σουλίου) που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου μέσω των οικείων υπηρεσιών για όσο διάστημα παρείχαν υπηρεσία ή στις σχολικές μονάδες του Δήμου Σουλίου.

ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται μεταξύ τους με τα ακόλουθα κριτήρια:

1.α) Εμπειρία μέχρι και τη λήξη του διδακτικού έτους 2019-2020 (17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας)

Μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 …
Μονάδες 17 34 51 68 85 102 119 136 153 170 …

και επιπλέον μία (1) μονάδα ανά μήνα για κάθε ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις δέκα επτά (17) μονάδες ανά μήνα

Αριθμός αιθουσών 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 17
Μονάδες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 17

β) Εμπειρία από το διδακτικό έτος 2020-2021 και εξής (17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας)

Μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 …
Μονάδες 17 34 51 68 85 102 119 136 153 170 …
*Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε αντίστοιχη θέση σε σχολικές μονάδες ή Δ.Ι.Ε.Κ. του οικείου Δήμου που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου μέσω των οικείων υπηρεσιών για όσο διάστημα παρείχαν υπηρεσία

ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (20 μονάδες και 10 μονάδες για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου)
Αριθμός τέκνων 4 5 6 7 8 9 10 …
Μονάδες 30 40 50 60 70 80 90 …
υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων

ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΤΡΙΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (15 μονάδες)
Αριθμός τέκνων 3
Μονάδες 15
υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα τρίτεκνος και τέκνο τρίτεκνης οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων

ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (5 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 10 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 5 10 20

ΜΟΝΟΓΟΝΕΑΣ ή ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (10 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 10 20 30
υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα γονέας και τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων.


ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΓΟΝΕΑ, ΤΕΚΝΟΥ, ΑΔΕΛΦΟΥ Ή ΣΥΖΥΓΟΥ
Ποσοστό αναπηρίας 50%-59% 60%-66% 67%-69% 70% και άνω
μονάδες 10 12 15 17
Ο υποψήφιος, στο πρόσωπο του οποίου συντρέχουν περισσότερες από μία περιπτώσεις ατόμων, των οποίων ασκεί το δικαίωμα προστασίας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης για τον ίδιο μοριοδότησης και πάντως μόνο μίας εξ αυτών.


ΗΛΙΚΙΑ
Ηλικία Έως και 50 ετών Άνω των 50 ετών
μονάδες 10 20
Ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης ορίζεται το 67ο έτος συμπληρωμένο


Ανάρτηση τnς ανακοίνωσης
Ολόκληρη η ανακοίνωση αναρτάται στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο των ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου καθώς και στον διαδικτυακό τόπο του Δήμου www.dimossouliou.gov.gr

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την συνημμένη αίτηση-υπεύθυνη δήλωση (αναπόσπαστο μέρος της παρούσας) στην οποία αναγράφονται τα προσόντα, οι λοιπές ιδιότητές τους και η εμπειρία τους και να την υποβάλουν υποχρεωτικά μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων και της εμπειρίας εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών από την επομένη ημέρα της ανάρτησης της ανακοίνωσης α. είτε αυτοπροσώπως ή με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, στο Γραφείο Πρωτοκόλλου στο κεντρικό Δημαρχείο του Δήμου Σουλίου (Κ. Καραμανλή 179-Τ.Κ. 46200, Παραμυθιά) β) είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Σουλίου, Κ. Καραμανλή 179-Τ.Κ. 46200 – Παραμυθιά, είτε ηλεκτρονικά στην ακόλουθη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: protocol@paramythia.gr, υποβάλλοντας την αίτηση και τα δικαιολογητικά σε μορφή pdf. Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής.

Διόρθωση ή συμπλήρωση των αιτήσεων καθώς και αντικατάσταση ή κατάθεση επιπλέον δικαιολογητικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής. Ειδικά για την απόδειξη της εμπειρίας, οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν βεβαίωση του χρόνου εμπειρίας από την οικεία υπηρεσία όπου και απασχολήθηκαν. Η αίτηση συμμετοχής, εφόσον υποβληθεί ηλεκτρονικά, πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές.

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με το νέο Ευρωπαϊκό Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 γνωστό ως GDPR, που ετέθη σε εφαρμογή τον Μάιο 2018, καθιερώνεται ενιαίο νομικό πλαίσιο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Για το λόγο αυτό, η συμμετοχή των υποψηφίων στη διαδικασία πρόσληψης με την οικειοθελή υποβολή αίτησης με τα συνημμένα σε αυτή δικαιολογητικά προς τον Φορέα, συνεπάγεται τη συναίνεση του υποψηφίου για τη συλλογή και επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που τους αφορούν, καθώς και για την ασφαλή διατήρησή τους σε αρχείο (φυσικό ή ψηφιακό) για συγκεκριμένο σκοπό και για όσο χρόνο απαιτείται, προκειμένου να ολοκληρωθούν οι νόμιμες διαδικασίες πρόσληψης. Οι φορείς οφείλουν να προστατεύουν τα προσωπικά στοιχεία των υποψηφίων από τυχόν υποκλοπή προκειμένου να επιτυγχάνεται η ασφαλής επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Οι υποψήφιοι διατηρούν το δικαίωμα ανάκλησης της συναίνεσής τους ανά πάσα στιγμή και κατόπιν υποβολής σχετικής αίτησης προς το Φορέα.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) εργάσιμες ημέρες και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης της ανακοίνωσης στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος (έναρξη υποβολής αιτήσεων η 11η/8/2023 – λήξη η 25η/8/2023). Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι κατά το νόμο εξαιρετέα (δημόσια αργία ή μη εργάσιμη) τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Κατάταξη υποψηφίων

Αφού η υπηρεσία επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, σύμφωνα με τα βαθμολογούμενα κριτήρια που επικαλείται και αποδεικνύει κάθε υποψήφιος, τους κατατάσσει βάσει των κριτηρίων. Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:


Πρώτα απ’ όλα οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους πίνακες κατάταξης για τις θέσεις με βάση τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν στα βαθμολογούμενα κριτήρια (εμπειρία, αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία αριθμός ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκές οικογένειες, αναπηρία, ηλικία)
Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος εμπειρίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

Ανάρτηση πινάκων και υποβολή αντιρρήσεων

Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η υπηρεσία μας θα αναρτήσει, το αργότερο μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην αρχική σελίδα της ιστοσελίδας του δήμου, ενώ θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό ανάρτησης το οποίο θα υπογράφει από δύο (2) υπαλλήλους της υπηρεσίας.

Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση αντίρρησης ατελώς μόνο για εσφαλμένο υπολογισμό της μοριοδότησης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο (2) εργασίμων ημερών η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους και εξετάζεται εντός πέντε (5) ημερών από την υποβολή της. Η αντίρρηση υποβάλλεται είτε αυτοπροσώπως είτε ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: protocol@paramythia.gr.

Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων – προσληπτέων. Οι τελικοί πίνακες αναρτώνται στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην ιστοσελίδα του δήμου.

Πρόσληψη

Οι προσληπτέοι καλούνται εντός τριών (3) ημερών από την ανακοίνωση του τελικού πίνακα κατάταξης να υπογράψουν σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων προσληπτέων που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά από το φορέα. Προσληφθέντες που αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα, κατά την σειρά εγγραφής τους σε αυτόν. Η ισχύς των Πινάκων ισούται με το διδακτικό έτος για το οποίο έχει εκδοθεί η ανακοίνωση.

Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαμβάνονται λόγω αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.

ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ της παρούσας Ανακοίνωσης αποτελούν:

α. Το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» που συμπληρώνουν και υποβάλλουν οι υποψήφιοι μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά προς απόδειξη των επικαλούμενων προσόντων, ιδιοτήτων, εμπειρίας και

β. το «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ για την πρόσληψη καθαριστών – καθαριστριών στις σχολικές μονάδες των Δήμων», βάσει της αριθμ. Απόφασης ΥΠ.ΕΣ. 41797/23.06.2022 (ΦΕΚ 3327/28.06.2022 τεύχος Β’), το οποίο περιλαμβάνει: i) οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης σε συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων και ii) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής.

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΟΥΛΙΟΥ
IΩΑΝΝΗΣ ΣΠ. ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ

Οι εκλογές της 8 ης Οκτωβρίου στην Τοπική Αυτοδιοίκηση διεξάγονται σε ένα πλαίσιο συρρίκνωσης των δημοκρατικών διαδικασιών, περιορισμού της έκφρασης των πολύχρωμων δυνάμεων των τοπικών κοινωνιών και περιορισμού των αρμοδιοτήτων και της χρηματοδότησης των ΟΤΑ που εκφράζεται εκτός των άλλων στην υποστελέχωση και στην εκτεταμένη ανάθεση «έργων» με όρους αγοράς στον ιδιωτικό τομέα.

Η παραπάνω κατάσταση έχει αναμφίβολα την σφραγίδα των πολιτικών της ΝΔ στο χώρο της Τ.Α.

Οι δημοτικές εκλογές δεν μπορούν και δεν πρέπει να αποτελούν πεδίο άσκησης κομματικών μηχανισμών. Πρέπει να αποσκοπούν στην κινητοποίηση των τοπικών κοινωνιών, οι δε αυτοδιοικητικές παρατάξεις να είναι θεσμοί ενεργής συμμετοχής των πολιτών στην κατεύθυνση της υλοποίησης προοδευτικών πολιτικών που δεν θα αντιμετωπίζουν τους Δήμους με όρους ιδιωτικής εταιρείας, αλλά σε πλαίσια δημοκρατικού προγραμματισμού, αποκέντρωσης και ενεργοποίησης των πολιτών, τόσο στην διαμόρφωση αυτών των πολιτικών, όσο και στην υλοποίηση τους.


Προτεραιότητες του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ αποτελούν:

Η Αντιγόνη Φίλη, σπούδασε Αρχαία Ελληνική, Βυζαντινή και Νεοελληνική Φιλολογία, καθώς και Γυμναστική Ακαδημία στο Αμβούργο Γερμανίας και εργάζεται ως Καθηγήτρια Γερμανικών στα ιδιόκτητα Κέντρα Ξένων Γλωσσών που διατηρεί στην Ηγουμενίτσα και στην Παραμυθιά. Απόφοιτος του ΔΙΕΚ Νοσηλευτικής Νοσοκομείου Φιλιατών


Έχει διατελέσει:
✅Eπιστημονική βοηθός στο τμήμα Ιστορικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Αμβούργου
✅Γραμματέας του Συλλόγου Ηπειρωτών Αμβούργου
✅Γραμματέας της ΟΝΝΕΔ Αμβούργου με πλούσια πολιτική δράση
✅Ιδρυτικό και ενεργό μέλος της Θεατρικής Εταιρίας Τέχνης και Οράματος (ΘΕΑΤΟ)
✅Αντιπρόεδρος του Φιλοπρόοδου Ομίλου Παραμυθιάς
✅Γραμματέας του Μορφωτικού Εκπολιτιστικού Συλλόγου Προδρομίου.
✅Τακτικό μέλος του Επιμελητηρίου Θεσπρωτίας και μέλος της επιτροπής προγραμμάτων.
✅Υποψήφια βουλευτής ΝΔ
✅Περιφερειακή σύμβουλος Ηπείρου με το συνδυασμό ΑΞΙΟΒΙΩΤΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΠΕΙΡΟΥ του Αλέξανδρου Καχριμάνη.
✅Μέλος της επιτροπής Κοινωνικών Θεμάτων και της επιτροπής Περιβάλλοντος της Περιφέρειας Ηπείρου
✅Εντεταλμένη περιφερειακή σύμβουλος σε θέματα πρωτοβάθμιας και ιδιωτικής εκπαίδευσης, κοινωνικής αλληλεγγύης και συνοχής
✅Αντιπεριφερειάρχης Παιδείας και Πολιτισμού της Περιφέρειας Ηπείρου.
✅Πρόεδρος του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων του Γυμνασίου Παραμυθιάς
✅Πρόεδρος του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων του Λυκείου Παραμυθιάς

Είναι παντρεμένη με τον επιχειρηματία Γεράσιμο Θ. Πασχάλη, και έχει δύο παιδιά.

Ο Πολιτιστικός Σύλλογος Αυλοτόπου συνδιοργανώνει με το Δήμο Σουλίου το φετινό «Αντάμωμα Σουλιωτών». Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί, όπως πάντα, στα Ιστορικά Πηγάδια Σουλίου, την Παρασκευή 18 Αυγούστου 2023.

Το πρόγραμμα έχει ως εξής:

Ώρα 16.30. Συγκέντρωση των επισκεπτών-προσκυνητών και ξενάγηση στα πλέον σημαντικά τοπόσημα και μνημεία του Σουλίου (Προτομές Ηρώων, Πηγάδια, Μούργκα, Οικία Τζαβελαίων, Κιάφα-Κάστρο, Αβαρίκος, Σαμονίβα, Βρέκε Βρετετίμε, Στρέθεζα, Φλάμπουρο, Άγιος Δονάτος-Κούγκι-Αγία Παρασκευή-Ζαβρούχου κλπ.). Στους πιο μακρινούς χώρους η μετακίνηση θα γίνει με ΙΧ των ιδιοκτητών τους. Την ξενάγηση θα κάνει ο Φιλόλογος- Συγγραφέας- Ερευνητής της Ιστορίας του Σουλίου και Γραμματέας του Πολιτιστικού Συλλόγου Βαγγέλης Τσιρώνης.

Ώρα 20.00. Σύντομοι χαιρετισμοί επισήμων, εκπροσώπων φορέων και εκπροσώπων απογόνων σουλιώτικων φαρών.

Ώρα 20.20. Ομιλία του σουλιώτη δημοσιογράφου Σταύρου Τζίμα.

Ώρα 20.30. «Η Κλασική Μουσική συναντά την Παράδοση» με το γνωστό Ωδείο του κ. Κωστή Λεοντάρη (Ιωάννινα). Θα εκτελεστούν παραδοσιακά ηπειρώτικα τραγούδια ανασυνθεμένα σε λυρική μορφή: βιολί: Κωστής Λεοντάρης, πιάνο: Λαμπρίνα Πρεβεζάνου, τραγούδι: Μαρία Τσιρώνη – σοπράνο Εθνικής Λυρικής Σκηνής.

21.30: Λαϊκό πανηγύρι και ξεφάντωμα μέχρι τις αντοχές σας με την 6μελή και πανελληνίως γνωστή γιαννιώτικη Δημοτική Ορχήστρα του Βασίλη Παπαγεωργίου. Ο κ. Παπαγεωργίου, ως καθηγητής του Μουσικού Σχολείου Ιωαννίνων, είναι βαθύς γνώστης, μελετητής και εκτελεστής της Παραδοσιακής Ηπειρώτικης Μουσικής.

Στο μεταξύ θα διατίθενται σουλιώτικα εδέσματα (σουβλάκια, ψητά κλπ) και ποικίλα ποτά σε τιμές σουλιώτικες (λαϊκές δηλαδή), με γρήγορη εξυπηρέτηση. Πιθανόν να ακολουθήσει λαχειοφόρος.

Ξενάγηση, είσοδος και χορός ελεύθερα.

Αγαπητές συμπολίτισσες,
Αγαπητοί συμπολίτες,
Μέχρι σήμερα, είχα τη χαρά να ανακοινώσω την υποψηφιότητα ενός σημαντικού αριθμού συνδημοτών μου, είτε για τα τοπικά συμβούλια των κοινοτήτων μας, είτε για το κεντρικό ψηφοδέλτιο του συνδυασμού μου.

Αφενός, άνθρωποι έμπειροι στα δημοτικά πράγματα αλλά και στη ζωή, με διάθεση να καταθέσουν την εμπειρία τους αυτή και να συνεχίσουν τη σκληρή δουλειά για την ευημερία του Δήμου μας. Αφετέρου άνθρωποι νέοι στα κοινά, καταξιωμένοι όμως στους τομείς δραστηριοποίησής τους, αλλά και άνθρωποι νεαροί στην ηλικία, με φρέσκιες ιδέες, όνειρα και ελπίδες για τον τόπο τους και όρεξη να παλέψουν για ένα καλύτερο μέλλον.

Όλοι αυτοί, αλλά και όσοι πρόκειται να ανακοινωθούν στη συνέχεια, προέρχονται από μια ευρεία γκάμα επαγγελματικών και πολιτικών χώρων, με συγκλίνουσες και διαφορετικές αντιλήψεις ταυτόχρονα. Συνθέτουν όμως μια ομάδα, που ενεργεί με κοινό γνώμονα την αγάπη για τον τόπο και με βασικό άξονα τη διασφάλιση της προόδου και της ευημερίας του Δήμου. Η ομάδα αυτή, που πρόκειται να ενισχυθεί τις προσεχείς ημέρες, θα εξασφαλίσει την αναγκαία δημιουργική πολυφωνία.

Τους ευχαριστώ όλους από καρδιάς, που έθεσαν εαυτόν στην κρίση του κόσμου και συμπορεύονται μαζί μου.

Τέλος, αποτελεί χρέος μου να ενημερώσω τους συμπολίτες μου όχι μόνο για το ανθρώπινο δυναμικό που εντάχθηκε και πρόκειται να ενταχθεί στην ομάδα δράσης μου. Τις προσεχείς ημέρες θα ακολουθήσει σειρά ανακοινώσεων με τα πεπραγμένα της παρούσας Δημοτικής Αρχής, όσα έχουν ήδη δρομολογηθεί αλλά και όσα προγραμματίζονται για τη συνέχεια του Δήμου Σουλίου.

Συνεχίζουμε ΜΑΖΙ για την επόμενη μέρα!

Καλή επιτυχία σε όλους!!!!

Υποψήφιος Δήμαρχος Σουλίου
Γιάννης Καραγιάννης

Στη «Διαύγεια» αναρτήθηκε η απόφαση για την κήρυξη του διαγωνισμού που αφορά στην πτήση Ιωαννίνων- Ηρακλείου ως άγονου.

Το θέμα της κήρυξης του διαγωνισμού ως άγονου είχε αποκαλύψει προ ημερών το Epiruspost, με βάση επιβεβαιωμένες πληροφορίες που είχε.


Η απόφαση της Αρχής Πολιτικής Αεροπορίας επισημοποιήθηκε στις 7 Αυγούστου και όπως αναφέρεται «κηρύσσουμε άγονο και ματαιώνουμε τον ανοιχτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό… λόγω μη υποβολής προσφοράς».

Οι πιέσεις από τα Γιάννινα και το Ηράκλειο εντείνονται τις τελευταίες ώρες για επανάληψη του διαγωνισμού με καλύτερους όρους, χωρίς ωστόσο να είναι γνωστές οι προθέσεις του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών.

Ακόμα και λίγα βήματα την ημέρα έχουν οφέλη για την υγεία, όπως διαπιστώνει μεγάλη έρευνα που δημοσιεύεται στο περιοδικό «European Journal of Preventive Cardiology».

Η ανάλυση αφορά σε 226.889 άτομα που συμμετείχαν σε 17 διαφορετικές μελέτες σε όλο τον κόσμο. Όπως προκύπτει, ακόμα και 2.337 βήματα την ημέρα μείωσαν τον κίνδυνο θανάτου από καρδιαγγειακές παθήσεις, ενώ το περπάτημα τουλάχιστον 3.967 βημάτων την ημέρα άρχισε να μειώνει τον κίνδυνο θανάτου από οποιαδήποτε αιτία.

Βέβαια, υπογραμμίζεται ότι όσο περισσότερο περπατάμε, τόσο μεγαλύτερα είναι τα οφέλη για την υγεία μας. Ο κίνδυνος θανάτου από οποιαδήποτε αιτία ή από καρδιαγγειακά νοσήματα μειώνεται σημαντικά με κάθε 500 έως 1.000 επιπλέον βήματα. Η αύξηση των βημάτων κατά 1.000 κάθε μέρα συσχετίστηκε με 15% μείωση του κινδύνου θανάτου από οποιαδήποτε αιτία και η αύξηση κατά 500 βήματα την ημέρα συσχετίστηκε με 7% μείωση του κινδύνου θανάτου από καρδιαγγειακή νόσο.

«Διαπιστώσαμε ότι αυτό αφορά τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες, ανεξάρτητα από την ηλικία και ανεξάρτητα από το αν ζουν σε μια εύκρατη, υποτροπική ή υποπολική περιοχή του κόσμου ή σε μια περιοχή με μείξη κλιμάτων», αναφέρει ο επικεφαλής της έρευνας, Μασιέι Μπάναχ, καθηγητής Καρδιολογίας στο Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Λοντζ στην Πολωνία και επίκουρος καθηγητής στην Ιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου Τζονς Χόπκινς.

Στα άτομα ηλικίας 60 ετών και άνω, το μέγεθος της μείωσης του κινδύνου θανάτου ήταν μικρότερο από αυτό που παρατηρήθηκε σε άτομα κάτω των 60 ετών. Σε όσους ήταν μεγαλύτερης ηλικίας παρατηρήθηκε μείωση του κινδύνου κατά 42% όταν περπατούσαν μεταξύ 6.000 και 10.000 βήματα την ημέρα, ενώ στους νεότερους ενήλικες η μείωση του κινδύνου ήταν κατά 49% εφόσον περπατούσαν 7.000 έως 13.000 βήματα την ημέρα.

Σύμφωνα με στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, η ανεπαρκής σωματική δραστηριότητα είναι η τέταρτη συχνότερη αιτία θανάτου στον κόσμο, με 3,2 εκατομμύρια θανάτους ετησίως να σχετίζονται με τη σωματική αδράνεια.

Έως τις 15 Σεπτεμβρίου παραμένει ανοιχτό το πρόγραμμα “Εξοικονομώ” που ξεκίνησε στις 12 Ιουνίου με συνολικό προϋπολογισμό 300 εκατ. ευρώ για την ενεργειακή αναβάθμιση κατοικιών και την υποστήριξη των ευάλωτων νοικοκυριών.


Τα προγράμματα “Εξοικονομώ” στις διάφορες παραλλαγές που έχουν υλοποιηθεί κατά καιρούς περιλαμβάνονται στις πλέον δημοφιλείς δράσεις καθώς δεκάδες χιλιάδες νοικοκυριά έχουν υποβάλει αιτήσεις και έχουν ενταχθεί σε αυτά προκειμένου να περιορίσουν τις ενεργειακές τους δαπάνες.


Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΥΠΕΝ, στο πρόγραμμα “Εξοικονομώ – Αυτονομώ” (στο οποίο πρόσφατα δόθηκε η τελευταία παράταση της προθεσμίας υλοποίησης των παρεμβάσεων μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου) υποβλήθηκαν 37.365 αιτήσεις, για την πλειονότητα των οποίων (27.005) τα έργα έχουν ολοκληρωθεί και έχουν εκταμιευθεί οι ενισχύσεις ενώ άλλες 1000 περίπου βρίσκονται στο στάδιο της έγκρισης εκταμίευσης.


Αντίστοιχα για το “Εξοικονομώ 2021” έχουν υποβληθεί 51.720 αιτήσεις που βρίσκονται σε διάφορα στάδια (προκαταβολών επιχορήγησης ή δανείων, σε αναμονή υπογραφής δανειακής σύμβασης κ.α.)


Όπως επισημαίνει η υφυπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Αλεξάνδρα Σδούκου: “Τα προγράμματα “Εξοικονομώ”, έχουν εμβληματική θέση ανάμεσα στις δράσεις του ΥΠΕΝ και μετρήσιμα οφέλη τόσο για τα νοικοκυριά που πετυχαίνουν μεγάλη εξοικονόμηση χρημάτων, όσο και για δεκάδες χιλιάδες επιχειρήσεις και επαγγελματίες, που εμπλέκονται, με τον έναν ή το άλλο τρόπο, στην υλοποίησή τους. Το αποτύπωμα για την κοινωνία, το περιβάλλον και την ποιότητα ζωής στα σπίτια μας, είναι ιδιαίτερα θετικό”.

Σας περιμένουμε το Σάββατο 12 Αυγούστου, στην παραλία "ΓΑΤΑ" στην Πλαταριά Ηγουμενίτσας, για μια γνήσια λαϊκή βραδιά, με την φωνή του Μάνου και του Γιώργου Ανδρέου, της Λίτσας Δημητριάδη και τους Μένιο και Αργύρη Κατσέλη.


Σάββατο 12/08/23 στις 21:00

Στην τελική ευθεία μπαίνει σταδιακά η ολοκλήρωση του πρωτοποριακού έργου για την προστασία του Περιβάλλοντος και την επίλυση ενός προβλήματος που αντιμετωπίζουν οι μονάδες Ιχθυοκαλλιέργειας στη Σαγιάδα Θεσπρωτίας.

Πρόκειται για το Κέντρο Συλλογής και Διαχείρισης Απορριμμάτων Ιχθυοκαλλιέργειας, το οποίο σε πολύ σύντομο χρόνο θα εξοπλιστεί προκειμένου να τεθεί στη συνέχεια σε λειτουργία.

Το Κέντρο θα συλλέγει τα πλαστικά απορρίμματα, καθώς και τα ζωικά απόβλητα από τις Ιχθυοκαλλιέργειες, τα οποία και θα διαχειρίζεται είτε προς ανακύκλωση (τα πλαστικά), είτε προς αποτέφρωση (τα ζωικά) προκειμένου να μειωθεί η περιβαλλοντική επιβάρυνση της περιοχής που λειτουργούν οι ιχθυοκαλλιέργειες.

Η Οικονομική Επιτροπή της Περιφέρειας Ηπείρου ανέδειξε τους αναδόχους του Εξοπλισμού, ο οποίος έχει συνολικό προϋπολογισμό 197.000 ευρώ και χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Ευρωπαϊκής Συνεργασίας «Ελλάδα- Ιταλία 2014-2020»

Στη σημερινή της συνεδρίαση η Οικονομική Επιτροπή κατακύρωσε τους διαγωνισμούς έργων για αποκαταστάσεις ζημιών και βελτίωση οδικών υποδομών, οπως για επείγουσες εργασίες στο υπό κατασκευή αποχετευτικό της Παραμυθιάς και την βελτίωση σημείων της οδου Γλυκης Τσαγγάρι

Ποιο συγκεκριμένα:

• «Επείγουσες εργασίες για τη λειτουργία του αποχετευτικού έργου και της εγκατάστασης επεξεργασίας ακαθάρτων στο Δ.Δ. Παραμυθιάς του Δήμου Σουλίου», προϋπολογισμού € 225.000. Ανάδοχος: ΕΡΓΟΡΟΗ ΑΤΕ

• «Ασφαλτικές εργασίες στην επαρχιακή οδό Γλυκή – Τσαγγάρι», προϋπολογισμού € 248.000. Ανάδοχος ΕΛΙΓΜΟΣ Α.Ε.

Εξειδικευμένα προγράμματα για ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, προγράμματα για μακροχρόνια ανέργους αλλά και για ανέργους όλων των ηλικιών σε τομείς της πράσινης οικονομίας συγκαταλέγονται μεταξύ των 6 προγραμμάτων που «τρέχει» η ΔΥΠΑ και είναι αυτή τη στιγμή «ανοιχτά».

Αναφέρονται σε συνολικά 26.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας με επιχορήγηση έως 17.000 ευρώ ανά θέση. Μάλιστα κάποια προβλέπουν έως και 100% επιδότηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών.

Αναλυτικά, σύμφωνα με τη διοίκηση της υπηρεσίας, αυτή τη στιγμή υπάρχουν 26.000 διαθέσιμες θέσεις στις εξής δράσεις:

-Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 12-24 μήνες, έως 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 8.000.

-Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες, έως 13.709 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 7.000.

-Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, με έμφαση στον τομέα της πράσινης οικονομίας και στις γυναίκες, για την πρόσληψη ανέργων όλων των ηλικιών. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 15 μήνες, έως 12.264 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 4.000.

-Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για άνεργους νέους έως 29 ετών, στις Περιφέρειες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας, με 100% επιδότηση. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει απευθείας στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) για 7 μήνες. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 3.000.

-Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 ετών και άνω. Η επιχορήγηση μισθού και εισφορών ανέρχεται σε 715 ευρώ μηνιαία για 15 μήνες, έως 8.580 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 3.000.

-Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων 30-66 ετών στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 70% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12, έως 17.170 ευρώ ανά θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 700.

-Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για άνεργους νέους, 18-30 ετών, στη Βόρεια Εύβοια, με 100% επιδότηση. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει απευθείας στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) για 7 μήνες. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 300.

«Φωτιά» είναι οι τιμές στα καθημερινά αγαθά που χρειάζονται οι καταναλωτές, ενώ η ακρίβεια καλπάζει και σε άλλους τομείς όπως τα καύσιμα. Στην προσπάθεια να αναχαιτιστεί η νέα άνοδος των τιμών, η κυβέρνηση αναμένεται να λάβει μία σειρά από μέτρα.

Ο υπουργός Ανάπτυξης, Κώστας Σκρέκας, είχε συνάντηση με εκπροσώπους σούπερ μαρκετ όπου μεταξύ άλλων συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν στην επέκταση του «Καλαθιού του νοικοκυριού».

Επιπλέον, στο «τραπέζι» έπεσε και το «Καλάθι Σχολικών» το οποίο αναμένεται να μπει σε λειτουργία ενόψει της νέας χρονιάς και της επιστροφής των μαθητών στα θρανία. Τα σχολικά είδη κάθε Σεπτέμβριο είναι ένα έξτρα «βάρος» για τον οικογενειακό προϋπολογισμό και με τις συνθήκες που διαμορφώνονται αυτό αναμένεται να είναι μεγαλύτερο. Συνεπώς, το «Καλάθι Σχολικών» που αναμένεται να εφαρμοστεί, θα «ανακουφίσει» ως έναν βαθμό τις… τσέπες των γονέων.

Στο «Καλάθι Σχολικών» αναμένεται να συμπεριληφθούν:

Τσάντες

Κασετίνες

Τετράδια

Μολύβια, στυλό, γόμες, ξύστρες, μαρκαδόροι

Αναλώσιμα, γεωμετρικά όργανα

Τι συζητήθηκε για το «Καλάθι του Νοικοκυριού»

Ο υπουργός Ανάπτυξης, κ. Κώστας Σκρέκας, παρουσία του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου & Προστασίας του Καταναλωτή, κ. Σωτήρη Αναγνωστόπουλου, συναντήθηκε με το ΔΣ της Ένωσης Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας υπό τον Πρόεδρό της, κ. Αριστοτέλη Παντελιάδη (ΜΕΤΡΟ ΑΕΒΕ) και με τη συμμετοχή του Γενικού Γραμματέα, κ. Κώστα Μαυροειδή (Γαλαξίας), του μέλους του ΔΣ, κ. Λάμπρου Παπακοσμά (Σκλαβενίτης) και του Γενικού Διευθυντή, κ. Απόστολου Πεταλά.

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών της Κυβέρνησης για στήριξη των καταναλωτών στο περιβάλλον των διεθνών πληθωριστικών πιέσεων ζητήθηκε από τις αλυσίδες σούπερ μάρκετ:

Να περιληφθεί στο «Καλάθι του Νοικοκυριού» τουλάχιστον ένα επώνυμο προϊόν ανά κατηγορία, εφ’ όσον διαθέτει προϊόν στην εν λόγω κατηγορία.

Να καθιερωθεί 2ο σημείο πώλησης ιδιαίτερης προβολής για τα προϊόντα του «Καλαθιού του Νοικοκυριού» σε καταστήματα σούπερ μάρκετ όπου είναι χωροταξικά εφικτό.

Να διασφαλιστούν προσιτές τιμές σχολικών ειδών εν όψει της έναρξης της νέας σχολικής περιόδου (υπενθυμίζεται ότι τα σχολικά είδη έχουν ενταχθεί στην περίμετρο εφαρμογής του Νόμου 4818/2021 με την επιβολή πλαφόν στο μεικτό περιθώριο κέρδους ώστε να μην είναι μεγαλύτερο ανά μονάδα από εκείνο προ της 31ης Δεκεμβρίου 2021).

Στη συνάντηση εκφράστηκε η πρόθεση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Ανάπτυξης να επικοινωνεί τόσο μέσω τόσο της ψηφιακής πλατφόρμας e-katanalotis όσο και με άλλους τρόπους τα προϊόντα για τα οποία οι προμηθευτές θα ανακοινώσουν μόνιμη μείωση, μεγαλύτερη από 5% στους επίσημους τιμοκαταλόγους τους, μέχρι τέλος του 2023.

Το ΔΣ του ΑΠΣ ΣΟΥΛΙ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑΣ είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει την έναρξη της συνεργασίας με τον προπονητή Δημήτρη Ναστούλη.

Την προηγούμενη σεζόν οδήγησε τον Απόλλωνα Βουβοποταμου στην άνοδο στην πρώτη κατηγορία Πρέβεζας /Λευκάδας .

Τον καλωσορίζουμε και του ευχόμαστε υγεία και επιτυχίες με την ομάδα μας..

Πριν τέσσερα χρόνια αποφασίσαμε να συνεργαστούμε έχοντας θέσει ως βασικές μας αρχές τη διαφάνεια, την εντιμότητα και την εργατικότητα προκειμένου να διοικήσουμε τον Δήμο Σουλίου χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς.Σήμερα, στέκομαι στο πλευρό σου για να διεκδικήσουμε μαζί την ψήφο των συμπολιτών μας ώστε να μας δώσουν τη δυνατότητα να ολοκληρώσουμε αυτό που σχεδιάσαμε και εντάξαμε σε τροχιά υλοποίησης

Ζητώ λοιπόν την ψήφο των συνδημοτών μου τόσο βάσει της προσπάθειας μου στο προηγούμενο δημοτικό συμβούλιο όσο και του αποτελέσματος αυτής,κι όχι λόγω της κομματικής μου ταυτότητας την οποία και ποτέ και δεν έκρυψα.Θεωρώ πως στήν τοπική αυτοδιοίκηση δεν έχουν χώρο κομματικά λάβαρα και κομματικές παρωπίδες.

Αυτό άλλωστε το έχω αποδείξει μέσα απ’τις επιλογές μου όλο αυτό το διάστημα.

Η τοπική αυτοδιοίκηση είναι χώρος συνθέσεων και δημιουργικών συνεργασιών κι εκεί πάνω θα επενδύσει αυτή ή δημοτική ομαδα


Γεώργιος Ντάγκας
Αντιδήμαρχος Δήμου Σουλίου
Υποψήφιος Δημοτικός Σύμβουλος της παράταξης “ΔΗΜ.Ο.Σ.”

Σε ξεκαθάρισμα λογαριασμών πιθανόν να οφείλεται η αιματηρή συμπλοκή με πυροβολισμό μεταξύ δύο ανδρών αλβανικής καταγωγής, το βράδυ της Τετάρτης στο λιμάνι των Παξών.

Ο τραυματίας διακομίστηκε με ιδιωτικό μέσο στην Ηγουμενίτσα και η κατάσταση του κρίνεται κρίσιμη.


Ο δράστης δεν έχει συλληφθεί και αναζητείται από το Λιμενικό.

Σας καλούμε, σύμφωνα με το άρθρο 77 του Ν. 4555/2018 (ΦΕΚ Α΄133/19.07.2018), στην συνεδρίαση της Επιτροπής Ποιότητας Ζωής του Δήμου Ηγουμενίτσας, η οποία θα πραγματοποιηθεί την 11η Αυγούστου 2023, ημέρα Παρασκευή και ώρα 11.00π.μ. στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημαρχείου Ηγουμενίτσας στην οδό Σουλίου 3, δια ζώσης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα για τις συνεδριάσεις των συλλογικών οργάνων, τις σχετικές Εγκυκλίους του ΥΠ.ΕΣ και τηρουμένων των μέτρων προστασίας που προβλέπονται προς αποφυγή της διάδοσης του νέου κορωνοϊού COVID-19, για συζήτηση και λήψη απόφασης επί των παρακάτω θεμάτων ημερησίας διάταξης:

1ο ΘΕΜΑ: Εισήγηση στο Δημοτικό Συμβούλιο σχετικά με την αριθ. Πρωτ.12454 08/06/2023 έγγραφο της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών περί της γνωμοδότησης επί της μελέτης με τίτλο «Αναβάθμιση Υφιστάμενων Υποδομών και Δημιουργία Νέων για την ενίσχυση της βιώσιμης κινητικότητας στο κέντρο της Πόλης Ηγουμενίτσας.»

2ο ΘΕΜΑ: Εισήγηση στο Δημοτικό Συμβούλιο σχετικά το έγγραφο της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών περί της εκμίσθωση δημοτικής έκτασης ,εμβαδού 3.500,00 τ.μ. τεμ. 138 διανομής Μορφάτι Θεσπρωτίας έτους 1940 που βρίσκεται στην Κοινότητα Σπαθαραίων, Μαργαριτίου Δήμου Ηγουμενίτσας, Π.Ε. Θεσπρωτίας με σκοπό την ελεύθερη βόσκηση αλόγων για τις οποίες δεν απαιτείται περιβαλλοντική αδειοδότηση παρότι αυτές εμπίπτουν σε περιοχή «ΝΑΤΟΥΡΑ 2000»

3ο ΘΕΜΑ: Εισήγηση στο Δημοτικό Συμβούλιο περί αιτήματος του κ. Πάμπολλα Νικόλαου για άδεια κατασκευής λυόμενου στεγάστρου σε κοινόχρηστο χώρο του Δήμου Ηγουμενίτσας στην Κοινότητα Πλαταριάς.»

4οΘΕΜΑ: Απόφαση χορήγησης ή μη παράτασης ωραρίου μουσικής για το έτος 2023 έως τις 3:00π.μ. σε Κ.Υ.Ε. με την επωνυμία <<ΠΑΣΧΟΣ Α.-ΠΑΣΧΟΣ Κ Ο.Ε.>> στην Κοινότητα ΣΥΒΟΤΩΝ του Δήμου Ηγουμενίτσας.




Μ.Ε.Δ.
Ο Πρόεδρος της Ε.Π.Ζ.
Ελευθέριος Κώστας

Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής & Τουριστικής Ανάπτυξης