συμμετοχή στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης απο την  Περιφέρεια Ηπείρου 

Η Περιφέρεια Ηπείρου ανακοινώνει την πρόθεσή της να συμμετάσχει στην 87η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, η οποία διοργανώνεται το διάστημα 9 με 17 Σεπτεμβρίου 2023, με δικό της περίπτερο.

Η Περιφέρεια θα φιλοξενήσει στο περίπτερό της εκπροσώπους Δήμων, Επιμελητηρίων, Ενώσεων Ξενοδόχων και γενικά φορέων και επιχειρήσεων του τουρισμού. Επίσης, θα αναλάβει να μεταφέρει ενημερωτικό υλικό των Δήμων, επιχειρήσεων και φορέων, ώστε να διανεμηθεί στην έκθεση. Το υλικό (έως 50 τεμάχια ανά φορέα-επιχείρηση) θα πρέπει να προσκομιστεί από τους ενδιαφερόμενους συσκευασμένο στο γραφείο 143 του διοικητηρίου της Περιφέρειας (πλατεία Πύρρου 1, Ιωάννινα), με την ένδειξη «ΔΕΘ», το αργότερο έως την Παρασκευή 1 Σεπτεμβρίου 2023 και ώρα 1.00 μ.μ.

Η εκδήλωση ενδιαφέροντος μπορεί να γίνει μέχρι και την Παρασκευή 18 Αυγούστου 2023, στο email: s.lolis@php.gov.gr, με την συμπλήρωση και αποστολή φόρμας συμμετοχής.

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε το θερινό εργαστήριο Trans-Oikeiôlogy, το οποίο πραγματοποιήθηκε στο Μορφάτι Θεσπρωτίας, με την υποστήριξη του Δήμου Ηγουμενίτσας. Στο εργαστήριο (24/07–31/07), που οργανώθηκε και συντονίστηκε από την ομάδα TiriLab, με την καίρια συμβολή των αρχιτεκτόνων και ερευνητών Χριστίνας Σερίφη και Juan Chacón (Zuloark) συμμετείχαν 10 Ισπανοί φοιτητές και καθηγητές από την αρχιτεκτονική σχολή του Πολυτεχνείου Μαδρίτης (Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid, ETSAM), σε συνεργασία με το Μετσόβιο Κέντρο Διεπιστημονικής Έρευνας (ΜΕ.Κ.Δ.Ε) του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (ΕΜΠ).

Κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας, οι συμμετέχοντες φοιτητές με όραμα το εγκαταλειμμένο πέτρινο δημοτικό σχολείο του χωριού να μπορεί να χρησιμοποιηθεί από όλους, κατέγραψαν σε σχέδια τις φάσεις και τις δυνατότητες της ανακαίνισης, επιδιόρθωσαν το ξύλινο πάτωμα, ανακατασκεύασαν τις παλιές βιβλιοθήκες του, αποκατέστησαν τους πίνακες των δυο αιθουσών, τοποθέτησαν εντειχισμένα ξύλινα καθίσματα, σχεδίασαν και κατασκεύασαν δύο μεγάλα τραπέζια πολλαπλών χρήσεων και μετακινούμενους πάγκους.

Η δημιουργική εβδομάδα έκλεισε στις 30 Ιουλίου με μια γιορτή, όπου παρουσιάστηκε η έκθεση «Satellite Kitchens» (TiriLab, 2020) και έγινε προβολή της ομώνυμης ταινίας μικρού μήκους σχετικά με τις γυναίκες του χωριού, κλείνοντας με παραδοσιακούς χορούς από Ελλάδα και Ισπανία.

Την εκδήλωση, που συγκέντρωσε τον ενδιαφέρον των κατοίκων του Μορφατίου και της ευρύτερης περιοχής, πλαισίωσαν ο Δήμαρχος Ηγουμενίτσας κ. Ιωάννης Λώλος, ο Αντιδήμαρχος τουρισμού κ. Ελευθέριος Κώστας, η εντεταλμένη Σύμβουλος Πολιτισμού κα Χριστίνα Τζέλλου, ο Πρόεδρος της Κοινότητας κ. Θεοφάνης Κωστάρης, ο αναπλ. Προϊστάμενος Τμήματος Προγραμματισμού και Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων κ. Παντελής Καραπιπέρης, ο Πρόεδρος του Πολιτιστικού Συλλόγου Καταβόθρας, η χορευτική ομάδα των παιδιών της Κοινότητας Καταβόθρας και η γυναικεία χορευτική ομάδα «Καλλιδίκη».

Στο πλευρό της ελληνικής Ομογένειας της Χιμάρας που διεκδικεί την άμεση απελευθέρωση του εκλεγμένου Δημάρχου της, Φρέντη Μπελέρη, ώστε να καταστεί δυνατή η ορκωμοσία και η ανάληψη των καθηκόντων του, θα βρεθεί στις 14 Αυγούστου ο Δήμαρχος Αθηναίων, Κώστας Μπακογιάννης.

Με πρωτοβουλία της μεγαλύτερης ομογενειακής οργάνωσης «Ομόνοια» διοργανώνεται την προσεχή Δευτέρα 14 Αυγούστου στις 18:00 στον Κεντρικό Πεζόδρομο Σπηλαίων στη Χιμάρα, μεγάλη συγκέντρωση – διαδήλωση, καθώς εκπνέει η τρίμηνη προθεσμία που προβλέπει ο εκλογικός Νόμος για την ορκωμοσία του Φρέντη Μπελέρη.

Ο Δήμαρχος Αθηναίων θα βρίσκεται ανάμεσα στους ομιλητές της εκδήλωσης -συμπαράστασης στον εκλεγμένο δήμαρχο που παραμένει προφυλακισμένος, προκαλώντας προβληματισμό για τους πραγματικούς λόγους της δίωξής του. Η παρέλευση της προθεσμίας «νομιμοποιεί» την Κεντρική Εκλογική Επιτροπή να προχωρήσει στην επανάληψη των εκλογών.

Η δημοκρατία δεν φυλακίζεται – Η εθνική ελληνική μειονότητα δικαιούται να απολαμβάνει την ελευθερία της

Η συμπαράσταση της δημοτικής αρχής της Αθήνας στον αγώνα του Φρέντη Μπελέρη,της οικογένειας του, αλλά και της ομογένειας στη Χιμάρα ξεκίνησε τον περασμένο Μάιο αμέσως μετά τη σύλληψή του από τις αλβανικές αρχές και ενώ ήταν φαβορί για την εκλογή του.

«Στεκόμαστε δίπλα στον υποψήφιο δήμαρχο Χιμάρας Φρέντη Μπελέρη. Η δημοκρατία δεν φυλακίζεται», ήταν η πρώτη ανάρτηση του Κ. Μπακογιάννη.

Εγκρίθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών η δέσμευση πίστωσης ύψους 25 εκατ. ευρώ για την κάλυψη έκτακτων και επειγουσών αναγκών των ΟΤΑ (δήμων) που προκλήθηκαν από την αύξηση του ενεργειακού κόστους.

«Εγκρίνουμε τη δέσμευση πίστωσης ύψους 25.000.000 ευρώ για την πληρωμή ισόποσης δαπάνης σε βάρος της πίστωσης του προϋπολογισμού εξόδων του Υπουργείου Εσωτερικών, Ειδικός Φορέας 1007-206-0000000 και ΑΛΕ 2310401899, οικονομικού έτους 2023,προκειμένου να καλυφθούν έκτακτες και επείγουσες ανάγκες των ΟΤΑ που προκλήθηκαν από την αύξηση του ενεργειακού κόστους» αναφέρει σχετική απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ.

Υπενθυμίζεται πως εδώ και αρκετό καιρό απασχολεί την Τοπική Αυτοδιοίκηση το θέμα της κάλυψης του ενεργειακού κόστους για τους δήμους και τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης – Αποχέτευσης καθώς είδε τους λογαριασμούς της ενέργειας να απειλούν την βιωσιμότητα τους και κυρίως των ΔΕΥΑ.

Τη συμπερίληψη 9 βασικών σχολικών ειδών καθώς και των θερμοσιφώνων και άλλων προϊόντων παραγωγής ζεστού νερού στα προϊόντα στα οποία επιβάλλεται πλαφόν στο μικτό περιθώριο κέρδους, προβλέπει Απόφαση που υπέγραψε σήμερα ο Υπουργός Ανάπτυξης, Κώστας Σκρέκας.

Πρόκειται για συνολικά 10 κατηγορίες προϊόντων που εντάσσονται στην περίμετρο ισχύος του άρθρου 54 Νόμου 5045/2023 και είναι αναλυτικά οι εξής:

-Σχολικές τσάντες,

-Κασετίνες

-τετράδια,

-Μολύβια ξύλινα ή μηχανικά,

-Χρωματιστοί μαρκαδόροι,

-Στυλό,

-Γόμες,

-Ξύστρες,

-Διαβήτες/Χάρακες

-Προϊόντα παραγωγής ζεστού νερού χρήσεως (θερμοσίφωνες, λέβητες και τα αντίστοιχα).

Για τα εν λόγω προϊόντα προβλέπεται από το Νόμο 5045/2023 ότι «από την έναρξη ισχύος του παρόντος και έως την 31η Δεκεμβρίου 2023, απαγορεύεται η αποκόμιση μικτού κέρδους από την πώληση οποιουδήποτε προϊόντος ή την παροχή οποιασδήποτε υπηρεσίας που είναι απαραίτητη για την υγεία, τη διατροφή, τη διαβίωση, τη μετακίνηση, τη θέρμανση, την παραγωγή ζεστού νερού χρήσεως και την ασφάλεια του καταναλωτή, καθώς και από την πώληση σχολικών ειδών και γεωργικών προϊόντων και τροφίμων, ιδίως πρώτων υλών για την παραγωγή λιπασμάτων, ζωοτροφών, ωμών δημητριακών παντός είδους, αλεύρων, ηλίανθου φυτικών ελαίων, όταν το περιθώριο μικτού κέρδους ανά μονάδα υπερβαίνει το αντίστοιχο περιθώριο μικτού κέρδους ανά μονάδα προ της 31ης Δεκεμβρίου 2021».

Μέχρι 25 Αυγούστου οι αιτήσεις

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΟΥΛΙΟΥ
Έχοντας υπόψη:

Τις διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 3870/2010 (ΦΕΚ Α’ 138 ) όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν, ιδίως με τις όμοιες του άρθρου 34 του ν. 4713/2020 (ΦΕΚ Α’ 147)
Τις διατάξεις του ν. 3852/2010(ΦΕΚ Α’ 87), Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης όπως ισχύουν.
Τις διατάξεις του ν. 3584/2007 (ΦΕΚ Α’ 143), Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων, όπως ισχύουν.
Τις διατάξεις του ν. 3463/2006 (ΦΕΚ Α’ 114), Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων, όπως ισχύουν.
Την Απόφαση ΥΠ.ΕΣ. 55472/23.07.2021 (ΦΕΚ 3352/26.07.2021 τεύχος Β’) «Διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου».
Την Απόφαση ΥΠ.ΕΣ. 41797/23.06.2022 (ΦΕΚ 3327/28.06.2022 τεύχος Β’) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 55472/23-7-2021 απόφασης «Διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου» (Β΄ 3352».
Την αριθμ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ/78/10519/20-7-2023 απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών, με την οποία εγκρίθηκε ο μέγιστος αριθμός των ωρών ημερήσιας απασχόλησης του προσλαμβανόμενου προσωπικού καθώς και ο μέγιστος αριθμός προσλαμβανόμενων ατόμων ανά Δήμο για το διδακτικό έτος 2023-2024.
Την υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ.82/10488/11-07-2022 Εγκριτική Απόφαση της Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006 (Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα, ΦΕΚ 280/Α/28-12-2006), όπως ισχύει.
Το αρ. πρωτ. 61784/21-07-2023 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών.
Την αρ.88/2023 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Σουλίου.
10.Τις ανάγκες του Δήμου Σουλίου σε προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών του στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων της χωρικής του αρμοδιότητας για το διδακτικό έτος 2023-2024.

Ανακοινώνει

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δέκα πέντε (15) ατόμων για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Σουλίου και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β):




ΕΜΠΕΙΡΙΑ
Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε αντίστοιχη θέση (καθαρισμός σχολικών μονάδων και Δ.Ι.Ε.Κ. του Δήμου Σουλίου) που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου μέσω των οικείων υπηρεσιών για όσο διάστημα παρείχαν υπηρεσία ή στις σχολικές μονάδες του Δήμου Σουλίου.

ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται μεταξύ τους με τα ακόλουθα κριτήρια:

1.α) Εμπειρία μέχρι και τη λήξη του διδακτικού έτους 2019-2020 (17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας)

Μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 …
Μονάδες 17 34 51 68 85 102 119 136 153 170 …

και επιπλέον μία (1) μονάδα ανά μήνα για κάθε ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις δέκα επτά (17) μονάδες ανά μήνα

Αριθμός αιθουσών 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 17
Μονάδες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 17

β) Εμπειρία από το διδακτικό έτος 2020-2021 και εξής (17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας)

Μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 …
Μονάδες 17 34 51 68 85 102 119 136 153 170 …
*Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε αντίστοιχη θέση σε σχολικές μονάδες ή Δ.Ι.Ε.Κ. του οικείου Δήμου που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου μέσω των οικείων υπηρεσιών για όσο διάστημα παρείχαν υπηρεσία

ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (20 μονάδες και 10 μονάδες για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου)
Αριθμός τέκνων 4 5 6 7 8 9 10 …
Μονάδες 30 40 50 60 70 80 90 …
υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων

ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΤΡΙΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (15 μονάδες)
Αριθμός τέκνων 3
Μονάδες 15
υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα τρίτεκνος και τέκνο τρίτεκνης οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων

ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (5 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 10 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 5 10 20

ΜΟΝΟΓΟΝΕΑΣ ή ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (10 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 10 20 30
υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα γονέας και τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων.


ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΓΟΝΕΑ, ΤΕΚΝΟΥ, ΑΔΕΛΦΟΥ Ή ΣΥΖΥΓΟΥ
Ποσοστό αναπηρίας 50%-59% 60%-66% 67%-69% 70% και άνω
μονάδες 10 12 15 17
Ο υποψήφιος, στο πρόσωπο του οποίου συντρέχουν περισσότερες από μία περιπτώσεις ατόμων, των οποίων ασκεί το δικαίωμα προστασίας, δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης για τον ίδιο μοριοδότησης και πάντως μόνο μίας εξ αυτών.


ΗΛΙΚΙΑ
Ηλικία Έως και 50 ετών Άνω των 50 ετών
μονάδες 10 20
Ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης ορίζεται το 67ο έτος συμπληρωμένο


Ανάρτηση τnς ανακοίνωσης
Ολόκληρη η ανακοίνωση αναρτάται στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο των ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου καθώς και στον διαδικτυακό τόπο του Δήμου www.dimossouliou.gov.gr

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την συνημμένη αίτηση-υπεύθυνη δήλωση (αναπόσπαστο μέρος της παρούσας) στην οποία αναγράφονται τα προσόντα, οι λοιπές ιδιότητές τους και η εμπειρία τους και να την υποβάλουν υποχρεωτικά μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων και της εμπειρίας εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών από την επομένη ημέρα της ανάρτησης της ανακοίνωσης α. είτε αυτοπροσώπως ή με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, στο Γραφείο Πρωτοκόλλου στο κεντρικό Δημαρχείο του Δήμου Σουλίου (Κ. Καραμανλή 179-Τ.Κ. 46200, Παραμυθιά) β) είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Σουλίου, Κ. Καραμανλή 179-Τ.Κ. 46200 – Παραμυθιά, είτε ηλεκτρονικά στην ακόλουθη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: protocol@paramythia.gr, υποβάλλοντας την αίτηση και τα δικαιολογητικά σε μορφή pdf. Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής.

Διόρθωση ή συμπλήρωση των αιτήσεων καθώς και αντικατάσταση ή κατάθεση επιπλέον δικαιολογητικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής. Ειδικά για την απόδειξη της εμπειρίας, οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν βεβαίωση του χρόνου εμπειρίας από την οικεία υπηρεσία όπου και απασχολήθηκαν. Η αίτηση συμμετοχής, εφόσον υποβληθεί ηλεκτρονικά, πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές.

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με το νέο Ευρωπαϊκό Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 γνωστό ως GDPR, που ετέθη σε εφαρμογή τον Μάιο 2018, καθιερώνεται ενιαίο νομικό πλαίσιο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Για το λόγο αυτό, η συμμετοχή των υποψηφίων στη διαδικασία πρόσληψης με την οικειοθελή υποβολή αίτησης με τα συνημμένα σε αυτή δικαιολογητικά προς τον Φορέα, συνεπάγεται τη συναίνεση του υποψηφίου για τη συλλογή και επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που τους αφορούν, καθώς και για την ασφαλή διατήρησή τους σε αρχείο (φυσικό ή ψηφιακό) για συγκεκριμένο σκοπό και για όσο χρόνο απαιτείται, προκειμένου να ολοκληρωθούν οι νόμιμες διαδικασίες πρόσληψης. Οι φορείς οφείλουν να προστατεύουν τα προσωπικά στοιχεία των υποψηφίων από τυχόν υποκλοπή προκειμένου να επιτυγχάνεται η ασφαλής επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Οι υποψήφιοι διατηρούν το δικαίωμα ανάκλησης της συναίνεσής τους ανά πάσα στιγμή και κατόπιν υποβολής σχετικής αίτησης προς το Φορέα.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) εργάσιμες ημέρες και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης της ανακοίνωσης στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος (έναρξη υποβολής αιτήσεων η 11η/8/2023 – λήξη η 25η/8/2023). Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι κατά το νόμο εξαιρετέα (δημόσια αργία ή μη εργάσιμη) τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Κατάταξη υποψηφίων

Αφού η υπηρεσία επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, σύμφωνα με τα βαθμολογούμενα κριτήρια που επικαλείται και αποδεικνύει κάθε υποψήφιος, τους κατατάσσει βάσει των κριτηρίων. Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:


Πρώτα απ’ όλα οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους πίνακες κατάταξης για τις θέσεις με βάση τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν στα βαθμολογούμενα κριτήρια (εμπειρία, αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία αριθμός ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκές οικογένειες, αναπηρία, ηλικία)
Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος εμπειρίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

Ανάρτηση πινάκων και υποβολή αντιρρήσεων

Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η υπηρεσία μας θα αναρτήσει, το αργότερο μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην αρχική σελίδα της ιστοσελίδας του δήμου, ενώ θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό ανάρτησης το οποίο θα υπογράφει από δύο (2) υπαλλήλους της υπηρεσίας.

Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση αντίρρησης ατελώς μόνο για εσφαλμένο υπολογισμό της μοριοδότησης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο (2) εργασίμων ημερών η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους και εξετάζεται εντός πέντε (5) ημερών από την υποβολή της. Η αντίρρηση υποβάλλεται είτε αυτοπροσώπως είτε ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: protocol@paramythia.gr.

Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων – προσληπτέων. Οι τελικοί πίνακες αναρτώνται στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην ιστοσελίδα του δήμου.

Πρόσληψη

Οι προσληπτέοι καλούνται εντός τριών (3) ημερών από την ανακοίνωση του τελικού πίνακα κατάταξης να υπογράψουν σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων προσληπτέων που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά από το φορέα. Προσληφθέντες που αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα, κατά την σειρά εγγραφής τους σε αυτόν. Η ισχύς των Πινάκων ισούται με το διδακτικό έτος για το οποίο έχει εκδοθεί η ανακοίνωση.

Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαμβάνονται λόγω αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.

ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ της παρούσας Ανακοίνωσης αποτελούν:

α. Το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» που συμπληρώνουν και υποβάλλουν οι υποψήφιοι μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά προς απόδειξη των επικαλούμενων προσόντων, ιδιοτήτων, εμπειρίας και

β. το «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ για την πρόσληψη καθαριστών – καθαριστριών στις σχολικές μονάδες των Δήμων», βάσει της αριθμ. Απόφασης ΥΠ.ΕΣ. 41797/23.06.2022 (ΦΕΚ 3327/28.06.2022 τεύχος Β’), το οποίο περιλαμβάνει: i) οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης σε συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων και ii) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής.

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΟΥΛΙΟΥ
IΩΑΝΝΗΣ ΣΠ. ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ