Ολοκληρώθηκαν δύο μικρά αλλά σημαντικά έργα προσβασιμότητας για άτομα με αναπηρία στις υπηρεσίες του Δήμου Ηγουμενίτσας. 

Συγκεκριμένα, δημιουργήθηκαν πρόσβαση ΑμεΑ και κοινόχρηστες θέσεις στάθμευσης για ΑμεΑ στην έδρα της διεύθυνσης Πρόνοιας και στη δομή του Κοινωνικού Παντοπωλείου-Φαρμακείου. 

Τα έργα αποσκοπούν στη διευκόλυνση της πρόσβασης και στη βελτίωση των συνθηκών εξυπηρέτησης για τα άτομα με αναπηρία στην πόλη.

Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση του αντιδημάρχου:

Ο δήμαρχος Ηγουμενίτσας, Παναγιώτης Νταής, απαντώντας σε ερωτήσεις του Αντώνη Μπέζα για την καθημερινότητα, ανακοίνωσε στο δημοτικό συμβούλιο χθες, την πρόθεση της δημοτικής αρχής να θέσει σε εφαρμογή για πρώτη φορά ένα σύστημα ελεγχόμενης στάθμευσης σε βασικά σημεία της πόλης. Η πρωτοβουλία αυτή, που περιλαμβάνει τον κεντρικό άξονα της οδού Κύπρου και δύο σημαντικούς χώρους στάθμευσης – τον χώρο απέναντι από την Ευαγγελίστρια και το επίσημο πάρκινγκ στα Σύβοτα – αποσκοπεί στη μείωση της κυκλοφοριακής συμφόρησης και τη βελτίωση της διαθεσιμότητας για βραχυχρόνια στάθμευση.

Ο κ. Νταής ενημέρωσε πως το θέμα της ενοικίασης των χώρων αυτών θα τεθεί στην επόμενη συνεδρίαση της δημοτικής επιτροπής, με στόχο τη λειτουργία τους ως ελεγχόμενων και επί πληρωμή χώρων στάθμευσης. Παρά τις προσπάθειες της δημοτικής αρχής, η ένταξη και του μεγάλου πάρκινγκ του ΟΛΗΓ δεν ήταν δυνατή, καθώς η παραχώρησή του προβλέπει την υποχρεωτική διατήρησή του ως δωρεάν χώρο για το κοινό.

Ο δήμος έχει επίσης στα σχέδιά του τη διαγράμμιση και οργάνωση πρόσθετων θέσεων στάθμευσης στην οδό Κύπρου, μετά την ολοκλήρωση των έργων ανάπλασης, όπως και στις κεντρικές αρτηρίες Εθνικής Αντίστασης και παραλιακή λεωφόρο, με ειδικές θέσεις για ΑμεΑ, φορτοεκφόρτωση, μοτοποδήλατα και ποδήλατα.

Παράλληλα, σχεδιάζεται η οργάνωση περισσότερων δωρεάν χώρων στάθμευσης, όπως το πάρκινγκ πίσω από το γήπεδο και άλλοι χώροι κοντά στο κέντρο της πόλης. Ένας νέος χώρος στο τέρμα της οδού Σελλών έχει ήδη βρεθεί και θα αξιοποιηθεί προς αυτόν τον σκοπό.

Σε μια άλλη κίνηση για την απελευθέρωση θέσεων στάθμευσης, ο Δήμος προχώρησε σε συνεργασία με ανάδοχο για την απομάκρυνση εγκαταλελειμμένων οχημάτων, η οποία θα ξεκινήσει άμεσα, καθώς τα οχήματα αυτά περιορίζουν σημαντικά τους διαθέσιμους χώρους.

Ωστόσο, το μέτρο της ελεγχόμενης στάθμευσης έχει συναντήσει αντιδράσεις από τοπικούς επαγγελματίες και εμπόρους, οι οποίοι εκφράζουν ανησυχίες για την «ιδιωτικοποίηση» των χώρων στάθμευσης και τις επιπτώσεις στο κόστος και την προσβασιμότητα, ειδικά για επιχειρήσεις και επισκέπτες της περιοχής.

Μεγάλες αλλαγές έρχονται στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, αφού η κυβέρνηση νομοθετεί έναν μηχανισμό αυτόματης αναπροσαμρογής που θα τεθεί σε εφαρμογή από το 2028 και αφού θα έχει φτάσει πρώτα στα 950 ευρώ. Το σχετικό νομοσχέδιο συζητήθηκε στο υπουργικό συμβούλιο.

«Θα απαγορεύεται διά νόμου η μείωση του κατώτατου μισθού, ενώ το ύψος της άυξησής του θα καθορίζεται από δύο κριτήρια. Όσο καλύτερα πηγαίνει η οικονομία και ανεβαίνει η παραγωγικότητα, αλλά και όσο αυξάνονται οι τιμές, τόσο θα ανεβαίνει και ο κατώτατος μισθός», ξεκαθάρισε ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Την άνοιξη του 2025 θα αυξηθεί κοντά στα 40 ευρώ ο κατώτατος μισθός, ενώ άλλες δύο αντίστοιχες αυξήσεις θα γίνουν τον Ιανουάριο του 2026 και τον πρώτο μήνα του 2027, προτού ξεκινήσει η εφαρμογή του νέου τρόπου καθορισμού, με βάση τον πληθωρισμό των φτωχότερων νοικοκυριών, αλλά και την αγοραστική δύναμη των μισθών.

Από τη μεριά της η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι δεν θα μπορεί να μειωθεί ο κατώτατος μισθός και θα συνδέεται με πραγματικά οικονομικά μεγέθη, βασιζόμενος σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ. Πάντως, έντονες είναι οι αντιδράσεις της αντιπολίτευσης.

Ο πρόεδρος της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ, Νίκος Παππάς, από το βήμα της Βουλής σημείωσε ότι «η χώρα μας είναι στον πάτο της Ευρώπης. Μόνο 25% των μισθωτών καλύπτονται από ΣΣΕ». Έντονη είναι η κριτική προς την κυβέρνηση και από το ΠΑΣΟΚ, με τον βουλευτή Παύλο Χρηστίδη να τονίζει ότι «ο πρωθυπουργός ξέχασε να εξηγήσει πώς και γιατί επί της διακυβέρνησής του έχουν απορρυθμιστεί οι εργασιακές σχέσεις με αποτέλεσμα το μερίδιο των μισθών στην Ελλάδα να είναι το δεύτερο χαμηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ το μερίδιο των κερδών το τρίτο ψηλότερο».

«Όσο για τις διαβεβαιώσεις περί απαγόρευσης μείωσης του κατώτατου μισθού, μην ορκίζεστε κιόλας», σχολίασε ο γενικός γραμματέας του ΚΚΕ, Δημήτρης Κουτσούμπας.

Τέλος, σημειώνεται ότι οι αυξήσεις θα εφαρμόζονται και στους δημοσίους υπαλλήλους, με τους μισθούς στο δημόσιο να αυξάνονται από το 2025.

Συνεχίζεται η λειτουργία της πλατφόρμας υποβολής αιτήσεων των δικαιούχων για το πρόγραμμα «επανειδίκευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων στον τομέα του τουρισμού», η οποία θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι 22/11/2024.

Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Εθνικό Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, με προϋπολογισμό 45.029.950 ευρώ με σκοπό την αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) και η επανειδίκευση (reskilling) των απασχολούμενων στον τομέα του τουρισμού ως αναγκαία προϋπόθεση για την εφαρμογή των πολιτικών και των μέτρων που θα οδηγήσουν στην μεταμόρφωση του αναπτυξιακού τουριστικού μοντέλου.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε έως 20.000 εργαζόμενους, οι οποίοι διαθέτουν την τελευταία δεκαετία τουλάχιστον διακόσια (200) ημερομίσθια συνολικά στον τομέα του τουρισμού.

Σε κάθε καταρτιζόμενο χορηγείται επίδομα κατάρτισης ύψους 5 ευρώ για κάθε ώρα επιβεβαιωμένης παρακολούθησης του προγράμματος, υπό την προϋπόθεση συμμετοχής στις εξετάσεις πιστοποίησης, και μέχρι του ποσού των 1.250 ευρώ.Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://www.voucher.gov.gr

Ειδικότερα, όπως επισημαίνεται στη σχετική προκήρυξη, στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΕΣΑΑ) «Ελλάδα 2.0», το υπουργείο Τουρισμού έχει αναλάβει την υλοποίηση της δράσης 16921 «επανειδίκευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων στον τομέα του τουρισμού». Η δράση χρηματοδοτείται από το Εθνικό Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, με προϋπολογισμό Τ.Α.Α. 45.033.000 ευρώ, και εμπίπτει στον Πυλώνα Ανάκαμψης «Ιδιωτικές Επενδύσεις και μετασχηματισμός της οικονομίας» και στον Άξονα «Εκσυγχρονισμός και βελτίωση της ανθεκτικότητας κύριων κλάδων οικονομίας».

Αντικείμενο της Δράσης είναι η παροχή υπηρεσιών θεωρητικής κατάρτισης και πιστοποίησης σε έως 20.000 ωφελούμενους, οι οποίοι διαθέτουν την τελευταία δεκαετία τουλάχιστον διακόσια (200) ημερομίσθια συνολικά στον τομέα του τουρισμού ή σε ειδικότητα συναφή με την ειδικότητα κατάρτισης και ανήκουν σε μια από τις επόμενες κατηγορίες: εποχικά εργαζόμενοι τουριστικών επιχειρήσεων, πρόσκαιρα άνεργοι και μακροχρόνια άνεργοι του τομέα του τουρισμού και εργαζόμενοι τουριστικών επιχειρήσεων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν, κατά τα έτη 2020 ή/και 2021, σε αναστολή λόγω της προσωρινής διακοπής ή της αναστολής λειτουργίας των επιχειρήσεων στις οποίες εργάζονταν, στο πλαίσιο λήψης μέτρων για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της διάδοσης του κορωνοϊού COVID – 19.

Σκοπός των προγραμμάτων κατάρτισης της δράσης είναι η αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) και η επανειδίκευση (reskilling) των απασχολούμενων στον τομέα του τουρισμού ως αναγκαία προϋπόθεση για την εφαρμογή των πολιτικών και των μέτρων που θα επιτρέψουν την μεταμόρφωση του αναπτυξιακού μοντέλου του τομέα και, ταυτόχρονα, θα βελτιώσουν την εικόνα του κλάδου στην εποχή μετά την πανδημία του κορωνοϊού COVID – 19.

Η δράση υλοποιείται με το σύστημα της παροχής επιταγών κατάρτισης (Training Vouchers) και περιλαμβάνει: παροχή υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 250 ωρών σε έως 7 ειδικότητες, μέσω εξ αποστάσεως ασύγχρονης κατάρτισης, καιπιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης.

Υπηρεσίες υποδοχής και ψηφιακές δεξιότητες.

Επισιτισμός και υγιεινή και ασφάλεια τροφίμων.

Μαγειρική και ζαχαροπλαστική τέχνη.

Υπηρεσίες οροφοκομίας και περιβαλλοντική διαχείριση.

Εμψυχωτής Τουριστικών Υπαίθριων Δραστηριοτήτων Αναψυχής.Υπηρεσίες Λουτροθεραπείας/ Θαλασσοθεραπείας – SPA.

Στέλεχος Τουριστικών Γραφείων.

α) εργασιακές σχέσεις και τεχνικές αναζήτησης εργασίας,

β) υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία,

γ) βασικές αρχές εργατικού δικαίου και

δ) ξένη γλώσσα (ορολογία).

Οι υπηρεσίες θεωρητικής κατάρτισης παρέχονται από επιλέξιμους παρόχους επιδοτούμενης Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Ε.Κ.) κατά την έννοια της υπ’ αριθ. 65809/12.07.2022 (Β’ 3703) απόφασης του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, είτε από αδειοδοτημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (Κ.Δ.Β.Μ.) είτε από Κέντρα Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ.) των δημοσίων Α.Ε.Ι.

Στο πλαίσιο υλοποίησης των προγραμμάτων θα παρέχεται πρόσβαση σε κατάλληλο ψηφιακό εκπαιδευτικό υλικό, μέσω της αξιοποίησης τεχνολογιών ασύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, το οποίο θα περιλαμβάνει συγκεκριμένες διδακτικές ή/και θεματικές ενότητες. Το εκπαιδευτικό υλικό θα βρίσκεται αναρτημένο στην ειδική ιστοσελίδα https://www.voucher.gov.gr προς ενημέρωση των παρόχων κατάρτισης, καθώς και για χρήση από αυτούς.

Τα προγράμματα κατάρτισης πραγματοποιούνται με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως ασύγχρονης κατάρτισης, μέσω Ολοκληρωμένου Συστήματος Τηλεκατάρτισης (Ο.Σ.Τ.Κ.) που διαθέτουν οι πάροχοι κατάρτισης και υποστηρίζει τις εκπαιδευτικές ανάγκες των ατόμων με αναπηρία.

Η μέθοδος ασύγχρονης τηλεκατάρτισης επιλέγεται προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες ωφελούμενων που είτε εργάζονται είτε κατοικούν σε δύσβατες και απομακρυσμένες περιοχές (ορεινούς όγκους και μικρά νησιά) καθώς και σε περιφερειακές ενότητες, όπου ενδέχεται να μην υφίστανται δομές παρόχων κατάρτισης. Η παρακολούθηση των προγραμμάτων προϋποθέτει ότι το επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων των καταρτιζομένων σχετικά με τις τεχνολογίες πληροφορίας και επικοινωνιών επιτρέπει τη συμμετοχή τους σε προγράμματα που υλοποιούνται με τη μέθοδο αυτή.

Οι αιτήσεις των καταρτιζόμενων υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του πληροφοριακού συστήματος VOUCHER.

Η πιστοποίηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των ωφελούμενων πραγματοποιείται μέσω εξετάσεων, τις οποίες διενεργούν επιλέξιμοι πάροχοι πιστοποίησης των άρθρων 50 και 51 του ν. 4763/2020 (Α’ 254).

Σε κάθε καταρτιζόμενο χορηγείται επίδομα κατάρτισης ύψους 5 ευρώ για κάθε ώρα επιβεβαιωμένης παρακολούθησης του προγράμματος, υπό την προϋπόθεση συμμετοχής στις εξετάσεις πιστοποίησης, και μέχρι του ποσού των 1.250 ευρώ.

Από σήμερα 1η Νοεμβρίου και έως τις 30 Απριλίου 2025, εφαρμόζεται το χειμερινό ωράριο για το μειωμένο νυχτερινό τιμολόγιο ρεύματος, υπενθυμίζει ο ΔΕΔΔΗΕ. 

Σημειώνεται ότι το συνεχές ωράριο (23:00 έως 07:00 όλο το έτος) δεν εφαρμόζεται πλέον σε νέους καταναλωτές και εξακολουθεί να ισχύει μόνο στους καταναλωτές οι οποίοι το έχουν ήδη. Οι καταναλωτές που έχουν το συνεχές ωράριο μπορούν να το αλλάξουν και να λάβουν το τμηματικό, εφόσον το επιθυμούν, δεν μπορούν, όμως, να επανέλθουν στο συνεχές ωράριο.