Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου: από την εργασιακή εξουθένωση στον εργασιακό εκφοβισμό
Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου καταγγέλλει τη διαρκώς επιδεινούμενη κατάσταση στις παθολογικές κλινικές των δημόσιων νοσοκομείων, όπου οι συνάδελφοι ιατροί καλούνται να λειτουργήσουν υπό συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και εκφοβισμού. Οι συστηματικές μετακινήσεις ιατρών και τα επαναλαμβανόμενα εντέλλεστε για την κάλυψη εφημεριακών αναγκών έχουν μετατραπεί σε καθημερινότητα, με την κυβέρνηση να προωθεί αυτή την πρακτική ως δήθεν «κανονικότητα».
Η συνεχής επίκληση «επιτακτικών αναγκών» για τη δικαιολόγηση αυτών των μετακινήσεων αποκαλύπτει μια πολιτική επιλογή που αποσκοπεί στη συστηματική υποβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.). Επιπλέον, οι εντολές αυτές χρησιμοποιούνται ως μέσο καταστολής της αντίστασης των συναδέλφων απέναντι στην πολιτική της μη κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων μέσω προσλήψεων.Γενικό Νοσοκομείο Άρτας και Γ.Ν.Ι. «Γ. Χατζηκώστα».
Παρά τις χρόνιες ελλείψεις ιατρών στο Νοσοκομείο Άρτας, και ενώ το πρόβλημα είναι γνωστό από τα τέλη Νοεμβρίου 2024, οι διοικήσεις της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ) και του Γ.Ν.Ι. «Γ. Χατζηκώστα» απέστειλαν εντολή μετακίνησης δύο ιατρών για εφημερίες στο Νοσοκομείο Άρτας στις 27 και 30 Δεκεμβρίου. Η μία εκ των συναδέλφων βρισκόταν σε κανονική άδεια και η εντολή παραβίαζε το θεσμικό πλαίσιο για τις εφημερίες, οδηγώντας σε υπέρβαση του 48ωρου εντός οκτώ ημερών.
Γενικό Νοσοκομείο – Κέντρο Υγείας Φιλιατών
Στις 23 Δεκεμβρίου 2024, το νοσοκομείο δεν διέθετε εφημερεύοντα παθολόγο, αφήνοντας τα παθολογικά περιστατικά στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών χωρίς φροντίδα. Αντίστοιχα περιστατικά έχουν σημειωθεί επανειλημμένα τους τελευταίους μήνες.
Γενικό Νοσοκομείο Λευκάδας και Πρέβεζας
Η μετακίνηση παθολόγου από τη Λευκάδα στην Πρέβεζα επιδείνωσε την ήδη δύσκολη κατάσταση, καθώς η Παθολογική Κλινική της Λευκάδας λειτουργεί σε συνθήκες υπερπληρότητας, καλύπτοντας ταυτόχρονα περιστατικά πολλαπλών ειδικοτήτων (νευρολογικά, πνευμονολογικά, ψυχιατρικά κ.λπ.).
Η επιλογή της κυβέρνησης να διαχειριστεί τις ελλείψεις μέσω μετακινήσεων προσωπικού και υπερεφημέρευσης, αντί για μόνιμες προσλήψεις, αποτελεί συνειδητή πολιτική επιλογή που οδηγεί σε απαξίωση του Ε.Σ.Υ. Ταυτόχρονα, δημιουργείται κλίμα εργασιακού εκφοβισμού, με στόχο την προώθηση συγχωνεύσεων και κλεισίματος νοσοκομείων, παρουσιάζοντάς τα ως «αναγκαία» μέτρα.
Η Ένωση απαιτεί:
- Τερματισμό της υπέρβασης του 48ωρου στις εφημερίες.
- Αποφυγή μετακινήσεων ιατρών για την κάλυψη εφημεριακών αναγκών.
- Εξασφάλιση παρουσίας ειδικευμένων ιατρών κατά τις εφημερίες.
- Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων και κάλυψή τους με μόνιμο προσωπικό.
- Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών ιατρών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Απαλλαγή από τη φορολόγηση των πρόσθετων εφημεριών.
Υπενθυμίζουμε ότι οι διοικήσεις των νοσοκομείων και της 6ης ΥΠΕ φέρουν ακέραια την ευθύνη για τις παράνομες ενέργειες (εντολές 48ωρης εφημέρευσης, μετακινήσεις χωρίς εντέλλεστε) και τις επιπτώσεις τους στη φροντίδα των ασθενών και στη λειτουργία των κλινικών. Καλούμε την κυβέρνηση να εγκαταλείψει τις πολιτικές υποβάθμισης του Ε.Σ.Υ. και να προχωρήσει άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας.
Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου θα συνεχίσει να αγωνίζεται για τη διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και ποιοτικής φροντίδας για τους ασθενείς.
Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου: από την εργασιακή εξουθένωση στον εργασιακό εκφοβισμό
Reviewed by thespro.gr
on
Παρασκευή, Δεκεμβρίου 27, 2024
Rating:
Δεν υπάρχουν σχόλια: